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求人好きになるために

整骨院でのバイトってこんなもの？？
整骨院の受付としてのパートをはじめました。
3月に開院したばかりの整骨院です。
アルバイトは私のほかに、柔道整復師の専門学生2人、受付のバイトが1人です。
あとは院長1人。
問題は給料のことです。
私の就業時間は8：30～14：00です。
しかし、14：00まで受付をする整骨院ですので14時ぎりぎりに患者さんが来院されると15時ちかくまで仕事がながびきます。
土曜日などは忙しく2時間ちかく残業させられました。
他にも暇なときでも、終業5分前くらいに、銀行に両替に行ってきてと頼まれたり（往復だけでも10分はかかる場所です）します。
専門学生のバイトの子は整骨院で働いていたという経験があったため、こんなものかどうか聞くと、「しかたないんじゃないかなぁ」と答えますが、私はパートですし、時間給ですので、しかたなくないと思っています。
また交通費についても、求人情報には支給とあったのに、普段、私が自転車で通勤するので、天候の悪い日に車で行っても交通費を、支給してくれません。
こうゆうことは院長に直接相談したいのですが、午前診療は院長と私の2人きりのため、きまずい雰囲気になりそうできけません。
ふだんから、お金がない、お金がない・・・とか溜息の多い院長で、整骨院の経営がどういうものか詳しいことはしりませんし、厳しい世界かとは知っていますが、今のところの経営はよくないように思います。
時間給で働いているのに何時間も残業をして残業代が支給されないのは文句を言っても良いと思います。
経営者に交渉しても受け入れられず、尚且つそこをどうしても辞めたくなくて、何とか改善を要望するなら労働基準監督所でしょう。
でも大企業に正社員として勤めていて、そこ以上に良い条件の勤務先はないというのであればそれもありかもしれませんが、お話からすると、どうしてもその整骨院じゃないと駄目という感じでもなさそうなので、文句を言って受け入れられなければ辞めれば良いのです。
時間給にこだわるなら大企業の工場パート勤務の方がしっかり残業代をつけてくれるでしょう。
しかしどんな仕事でも残業が発生すること自体は考えておかないといけないと思います。
また、お話の銀行の両替みたいな少しくらいのサービス残業が発生したからと言ってそれに対して過大な不満を言うのであればどんな仕事でもやっていけないでしょう。
医療職とは言っても整骨院はサービス業に含まれると思いますから、患者が来れば多少の営業時間外でも対応するのが当たり前だと思いますよ。
個人経営の整骨院にとっては有難い患者様です。
時間だからと割り切って無下に追い返すなんて事は今や公務員でさえも許されません。
交通費についても一般企業では何キロ以内は交通費なしという規定も多いですし、自転車通勤は普通出ません。
通常入職の際に通勤手段を登録したら自己都合で他の通勤手段を使用した場合でも交通費は支給してもらえませんよ。
しかも通勤途中で交通事故を起こして怪我をしても登録通勤手段以外の場合は労災認定もされません。
今整骨院は有資格者が増えて経営は厳しいと思います。
しかし個人経営の店や中小企業の経営者はこの不景気な時期誰もが同じ悩みを抱えています。
パートだから、時間給で働いているからというのは甘えでしかないと思います。
整骨院のバイトというより、仕事とはそんなものだと思いますよ。

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